Kullanıcı Sözleşmesi
Madde 1. Taraflar
İşbu İnsan Kaynakları Operasyon Yönetim Paneli ve İş İlanı Verme Platformu Kullanıcı Sözleşmesi (“Sözleşme”),
a) www.planjor.com internet sitesinin ve/veya Planjor mobil uygulamasının faaliyetlerini yürüten Major İnsan Kaynakları ve Teknoloji Limited Şirketi. (“Major”),
b) www.planjor.com internet sitesine ve/veya Planjor mobil uygulamasına İş İlanı verme ve İnsan Kaynakları Operasyon Yönetim Panelini kullanmak üzere üye olan ve bu Sözleşme’yi onaylayan kullanıcı (“Şirket”) ile
c) ) www.planjor.com internet sitesine ve/veya Planjor mobil uygulamasına yayınlanan iş ilanlarına başvurmak ve iş aramak için kullanan adayların (“Aday”) arasında akdedilmiştir.
Madde 2. Sözleşmenin Konusu
İşbu Sözleşme’nin konusu, Site ve/veya Planjor mobil uygulaması üzerinden erişilen İnsan Kaynakları Operasyon Yönetim Paneli ve İş İlanı Verme Platformu’nun (“Platform”) Şirket’e sunulmasına, Şirket’in Platform’dan faydalanmasına, şirketin iş ilanı yayımlamak, personel istihdamı için kendi belirlediği kriterlere uygun çalışan adayının tespiti adına kullanmasına ve Şirket ve Şirket’in Platform’a erişimine izin verdiği Şirket çalışanları (“Çalışanlar”) tarafından Platform’a yüklenen bilgi, belge ve verilere (“İçerik”) ilişkin koşul ve şartlar ile tarafların hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi ile yayınlanan iş ilanlarına başvurmak ve iş aramak için kullanan adayların (“Aday”) Platformu kullanımlarına ilişkin hak ve yükümlülüklerinin düzenlenmesi oluşturmaktadır.
Madde 3. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri
3.1. Major, Platform’u Şirket tarafından talep edilen paket kapsamına uygun olarak, ilgili paket için Major tarafından belirlenen ücretlerin ödenmesi karşılığında Şirket’e sağlayacaktır. Şirket, Major tarafından kendisine tanınan ücretsiz deneme süresinin sona ermesini takiben ilgili ücretleri ödememesi halinde Platform’dan faydalanamayacağını kabul eder.
3.2. Şirket, Platform’a üye olurken verdiği bilgilerin tam, doğru ve güncel olduğunu, bu bilgilerde herhangi bir değişiklik olması halinde, söz konusu bilgileri derhal güncelleyeceğini kabul eder. Bu bilgilerin eksik veya gerçeğe aykırı olarak verilmesi ya da güncel olmaması nedeniyle Platform’a erişim sağlanamamasından veya Platform’dan faydalanılamamasından Major sorumlu değildir.
3.3. Şirket, Major tarafından kendisine verilmiş olan ID kodunu (“şifre”) başka kişi ya da kuruluşlara veremez, Şirket’in söz konusu şifreyi kullanma hakkı ve şifrenin gizliliğinin ve güvenliğinin sağlanması yükümlülüğü bizzat kendisine aittir. Şifrenin yetkili olmayan bir kişi tarafından kullanılması, kaybolması veya el değiştirmesi nedeniyle kendisinin, Çalışanlar’ın ve/veya üçüncü kişilerin uğradığı zararlardan münhasıran sorumlu olduğunu, bu durumda meydana gelen zararlardan Major’un sorumlu olmayacağını kabul eder. Şirket, Platform’a erişimine izin verdiği Şirket görevlilerinin Platform üzerindeki faaliyetlerinden bizzat sorumludur.
3.4. Major, Platform’da oluşturulan veya Platform’a yüklenen bilgi ve belgelerin yedeklenmesine ilişkin her türlü sorumluluğun kendisine ait olduğunu, bilgi ve belgelerin herhangi bir zamanda ve herhangi bir nedenle Platform’dan silinmesi halinde Şirket’in herhangi bir sorumluluğu olmadığını kabul eder.
3.5. Major yalnızca Platform’a ilişkin altyapıyı sağlamakta olup Platform’da oluşturulan ve paylaşılan bilgi ve belgelere ilişkin herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır. Şirket, Platform’da oluşturulan belgelerin veya Platform’a yüklenen bilgi ve içeriklerin doğru ve hukuka uygun olduğunu, belge, bilgi ve içeriklerin herhangi bir hak ihlaline sebep olmayacağını kabul ve taahhüt etmektedir. Platform’da oluşturulan ve paylaşılan içeriklerin ve bunlarla ilgili diğer süreçlerin sosyal güvenlik ve iş hukuku başta olmak üzere ilgili mevzuata uygun olmasının sağlanması, sayılanlarla sınırlı olmaksızın Çalışanlar’a belge gönderilmesi, bunların takibi, belgelerin çıktısının alınması ve saklanması ile Platform’un kullanımı ile ilişkili olarak doğabilecek her türlü sorumluluk münhasıran Şirket’e aittir. Platform’un işbu Sözleşme ve ilgili mevzuata uygun olmayan şekilde kullanımı nedeniyle Şirket’in Platform’dan faydalanma imkanı kısmen veya tamamen askıya alınabilecektir.
3.6. Şirket, Platform’a kişisel verileri yüklenecek Çalışanlar bakımından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında veri sorumlusu sıfatını haiz olduğunu, kişisel verilerin Platform’a yüklenmesi ve veri işleyen sıfatını haiz Major tarafından bu verilerin işlenmesi de dahil olmak üzere bu kapsamda Çalışanlar’dan gerekli onayların alınması, Çalışanlar’a gerekli bilgilendirmelerin yapılması ve ilgili mevzuat kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesinin münhasıran kendi sorumluluğunda olduğunu, bu kapsamda Major’un maruz kalabileceği her türlü talep ve zararın kendisine rücu edileceğini kabul eder.
3.7. Major tarafından Site ve Platform’un iyileştirilmesi ve geliştirilmesine yönelik olarak ve/veya yasal mevzuat çerçevesinde Site’ye erişmek için kullanılan internet servis sağlayıcısının adı ve Internet Protokol (IP) adresi, Site’ye erişilen tarih ve saat, Site’de bulunulan sırada erişilen sayfalar ve Site’ye doğrudan bağlanılmasını sağlayan web sitesinin Internet adresi gibi birtakım bilgiler toplanabilir.
3.8. Major, Şirket’in bilgilerini yasal bir zorunluluk olarak istendiğinde, yasal gereklere uygun hareket etmek veya Major’a tebliğ edilen yasal işlemlere uymak ve Platform ve Major’un haklarını ve mülkiyetini korumak ve savunmak için gerekli olduğuna iyi niyetle kanaat getirdiği hallerde açıklayabilir.
3.9. Site ve Platform’un virüs ve benzeri amaçlı yazılımlardan arındırılmış olması için mevcut imkanlar dahilinde tedbir alınmıştır. Bunun yanında nihai güvenliğin sağlanması için Şirket’in kendi virüs koruma sistemini tedarik etmesi ve gerekli korunmayı sağlaması gerekmektedir.
3.10. Major, Platform’da değişiklikler yapma, Platform’un yeni sürüm, yayın, genişletilmiş biçimlerini vb. çıkarma, Platform’a yeni özellikler ekleme veya mevcut özellikleri kaldırma hakkına sahiptir.
3.11. Major’un Platform’un işleyişini tamamen durdurması halinde, Şirket tarafından Platform’a yüklenmiş olan bilgi ve içeriklerin kopyaları Major tarafından Şirket’e teslim edilecektir.
3.12. Şirket, Platform’dan faydalanmasına ilişkin olarak gerçekleştireceği tüm işlemlerde, işbu Sözleşme ve ekleri ile Major tarafından belirlenecek sair koşullara, kanuna, dürüstlük ilkelerine uymayı taahhüt eder. Çalışanlar’ın da Platform’u kullanımı sırasında işbu Sözleşme ile bu maddede belirtilen sair kurallara uymasını sağlamak Şirket’in yükümlülüğünde olup Şirket bu kapsamda gerekli tüm bildirim ve bilgilendirmeleri yapmak ve gerekli onayları almakla yükümlüdür.
3.13. Platform’un kullanımından doğan her türlü yasal, idari ve cezai sorumluluk Şirket’e aittir. Major Şirket’in veya Çalışanlar’ın Platform üzerinde gerçekleştirdiği faaliyetler ve/veya işbu Sözleşme ve yasaya aykırı eylemleri neticesinde Şirket, Çalışanlar ve üçüncü kişilerin uğrayabilecekleri zararlardan doğrudan ve/veya dolaylı olarak hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Üçüncü kişilerden bu kapsamda gelecek her türlü talep ile Şirket’in ve/veya Çalışanlar’ın eylemlerinden kaynaklanan zararlar ilk talepte ödenmek üzere Şirket’e rücu edilecektir.
3.14. Şirket ilan edeceği pozisyonlar ve firma profilindeki her türlü hatadan veya Aday’lara aktarılacak yanlış bilgiden sorumludur. Ayrıca Şirket, yayınlayacağı tüm ilan içeriklerinin yürürlükte olan mevzuata uygun olarak düzenlenmesinden bizzat ve tek sorumludur. İşbu sözleşmeye konu firma profili ve/veya ilan içeriği ile ilgili 3. kişilerin tüm taleplerinin muhatabı Şirket olup, Şirket bu konuda Major’un hiçbir sorumluluğu olmadığını, kabul, beyan ve taahhüt eder.
3.15. Yayınlanan ilanda Şirket tarafından faks numarası, e-posta, adres veya web adresi verilemez. Verilmesi durumunda paylaşılan bilgiler Şirket’in sorumluluğundadır.
3.16. Şirket, Planjor Mobil uygulaması üzerinde belirttiği telefon numarası ile kendisiyle iletişime geçen Adaylar ile veya mesajlaşma özelliği üzerinden iletişime geçtiği ilana başvuru yapan Adaylar ile sadece istihdam amacıyla görüşeceğini Adayların kendisine ileteceği bilgilerle ilgili tüm sorumluluğun kendisinde olduğunu ve adaylar tarafından iletilecek her türlü talepten bizzat sorumlu olduğunu, Major ’un bu bağlamda hiçbir sorumluluğu ve/veya yükümlülüğü olmadığını kabul, beyan ve taahhüt eder.
3.17. Şirket’nin bu Sözleşme’de gizlilikle ilgili olarak vermiş olduğu taahhütler, Sözleşme’den bağımsız olarak, Sözleşme süresi ile sınırlı olmayıp, işbu Sözleşme her ne sebeple olursa olsun sona erdikten sonra da devam eder ve Sözleşme sona erdikten sonra gizliliğin ihlali konusunda meydana gelecek bir ihlal, Sözleşme’nin yürürlükte olduğu süre içinde meydana gelmiş bir ihlalle aynı sonuçları doğurur.
3.18. Şirket işbu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini ihlal ettiği takdirde, Major’un bu nedenle uğradığı zararı tazminle mükelleftir. Major tarafından bu nedenle idari para cezası, tazminat vesaire her ne nam altında olursa olsun ceza ve/veya tazminatların ödenmesi halinde, Major’un Şirket’e rücu hakkı olup, Şirket ilk yazılı talepte Major’e derhal ve ferileri ile birlikte ödeme yapmayı kabul ve taahhüt eder.
3.19. Şirket, 4857 sayılı İş Kanunu ve bağlı kanunlar gereğince danışmanlık hizmeti veren bir firma olduğu takdirde, yine aynı kanunlar çerçevesinde İşkur tarafından verilen “Özel İstihdam Bürosu” belgesinin bir örneğini Major’e ibraz etmekle mükelleftir. Aksi takdirde, yasalara aykırı bu durumun tespit edilmesi ve/veya yasal uyarı vb. şekilde öğrenilmesi durumunda Major verdiği hizmeti derhal durduracaktır.
3.20. Şirket, yurtdışında personel istihdam etmek üzere ilan verecekse, 4857 sayılı İş Kanunu ve bağlı kanunlar gereğince, İşkur tarafından verilecek özel izin belgesinin bir örneğini Major’e ibraz etmekle mükelleftir. Aksi takdirde, yasalara aykırı bu durumun tespit edilmesi ve/veya yasal uyarı vb. şekilde öğrenilmesi durumunda Major verdiği hizmeti derhal durduracaktır.
3.21. Şirket, yurtdışında faaliyet gösteren bir firma ise, gerek yurt içinde gerekse yurtdışında istihdam edeceği iş ve işçiler için ilan verecekse, 4857 sayılı İş Kanunu ve bağlı kanunlar gereğince, İşkur tarafından verilecek özel izin belgesinin bir örneğini Major ’e ibraz etmekle mükelleftir. Aksi takdirde, yasalara aykırı bu durumun tespit edilmesi ve/veya yasal uyarı vb. şekilde öğrenilmesi durumunda Major verdiği hizmeti derhal durduracaktır.
3.22. Şirket, Planjor Mobil Uygulamasında yayınlayacağı personel ilanında, bir ilan altında birden fazla pozisyonu duyurmayacağını, gerçekçi olmayan şartlar sunmayacağını, müstehcen içerikler ile ilan içeriği oluşturmayacağını ve iş ilanı olmayan bir içerik eklemeyeceğini, aksi halde ilanının Major tarafından kapatılacağını kabul eder.
3.23. Şirket, ilana başvuruda bulunan aday ile yapmış olduğu mesajlaşmaların kaydedileceği ile kayda alınan mesajlaşmaların Major tarafından ilgili yasal mevzuatın belirlediği süre ile saklanacağı ve şikayetlerin veya taleplerin değerlendirilebilmesi için Major ve çalışanları tarafından görüntülenebileceğini bilmekte ve işbu Sözleşmenin kabul edilmesiyle onay vermektedir. Aday ile Şirket arasındaki mesajlaşma içeriğinden, mesajlaşma özelliğinin işbu Sözleşme amacı ve/veya istihdam amacı dışında kullanılmasından Major ’ün sorumlu olmadığını Şirket kabul, beyan ve taahhüt eder. Mesajlaşma ve içeriği ve sair nedenlerle 3. kişilerin/kurumların Major ’e iletecekleri her türlü talepten Şirket sorumludur. Şirket, Major ’e aday ve/veya 3. kişiler/kurumlar tarafından iletilecek her türlü talebi karşılayacağını, Major’ün bu taleplerle ilgili herhangi bir ödeme yapması durumunda söz konusu ödemenin kendisine rücu edileceğini kabul, beyan ve taahhüt etmektedir.
3.24. Major, Planjor Platformunu kullanan Adaylardan Şirket’ler hakkında kendilerine istihdam amacı dışında olabilecek talepler iletildiği bildirimini aldığı taktirde, ilgili şikayetleri değerlendirir. Bu kapsamda Major’ün Şirket hakkında yaptığı değerlendirmeye bağlı olarak, gerektiği taktirde ilgili yasal işlemleri başlatma hakkı saklıdır. Şirket işbu Üyelik Sözleşmesi’ni onaylayarak bu hususu bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder
3.25. Şirket, üyeliğini sona erdirmeyi ve/veya kişisel verilerinin imhasını talep etmesi halinde Platform’da bulunan İlgili Kişi Başvuru formunu doldurarak, kimliğini ispatlamak kaydıyla bu talebini destek@planjor.com e-mail adresine iletebilir. Major bu talebi aldığında kişinin kimliğini doğrulamak amacıyla, Şirket’nin Platform’da kayıtlı telefon numarasına doğrulama kodu gönderme, adaya Platformda kayıtlı telefon numarası üzerinden ulaşarak kimliğini doğrulamak gibi aksiyonlar alabilir. Şirket işbu Üyelik Sözleşmesi’ni onaylamak kaydıyla, bu hususu bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
3.26. Major, Şirket’in ilanı yayımlaması sırasında ve yayınladıktan sonra ve üyeliği süresince, Şirket’in işbu Platform üzerinden edindiği verileri istihdam amacı dışında kullandığına dair esaslı şüphe oluştuğu durumda Şirket’in yayında olan ilanlarını yayından kaldırma, yeni ilan yayınlamasını engelleme ve gerektiği taktirde bu şüpheyle ilgili yasal işlem başlatma hakkını saklı tutar. Şirket işbu Üyelik Sözleşmesi’ni onaylamak kaydıyla, bu hususu bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
Madde 4. Fikri Mülkiyet Hakları
4.1. Platform içerisindeki görsel ve tasarımlar, yazılar, logolar, grafikler de dahil olmak üzere, Major’a ait sistemler ve Platform’un tüm mali, manevi ve ticari hakları Major’a aittir. Major, Şirket’e Platform üzerinde Sözleşme süresi ile sınırlı, münhasır olmayan ve devredilemez bir kullanım hakkı (basit ruhsat) vermeyi kabul etmekte olup Şirket’e tanınan bu sınırlı kullanım hakkı Major’a karşı, Major’un başkalarına lisans verme hakkı başta olmak üzere diğer tüm haklarını serbestçe kullanmasını sınırlayacak şekilde yorumlanamaz.
4.2. Şirket, Platform’u yalnızca işbu Sözleşme’de belirtilen kapsamda kullanacak olup, bu hakkı ödünç veremez, temin ettiği lisans kapsamında Çalışanlar’a sunmak dışında kiralama gibi bedelli veya bedelsiz, hiçbir şekilde üçüncü şahısların (kişi, kurum, kuruluş şirket vb.) yararına sunamaz, kullandıramaz. Bu kapsamda Major tarafından Platform kapsamında kullanılan bilgi, içerik ve/veya yazılımın kopyalanması, çoğaltılması ve/veya işbu Sözleşme kapsamında belirlenen faydalanmanın ötesinde kullanılması, dağıtılması, işlenmesi kesinlikle yasaktır.
Ayrıca Şirket’in Platform veya Major sistemlerinin güvenliğini tehdit edebilecek ve/veya Platform, Major ve diğer kullanıcılara zarar verebilecek eylemlerde bulunması, Platform’un ve Platform’a ait diğer yazılımların çalışmasını veya diğer kullanıcıların Platform’dan faydalanmasını engelleyebilecek herhangi bir girişimde bulunması, bu sonuçları verecek şekilde sisteme veya Platform’a orantısız yük bindirmesi; Platform’un kaynak kodlarına veya Major’nın sistemlerine yetkisiz bir şekilde erişmesi, bu bilgileri kopyalaması, silmesi, değiştirmesi ya da bu yönde denemeler yapması; Platform’un çalışmasını engelleyecek yazılımlar kullanması, kullanmaya çalışması veya her türlü yazılım, donanım ve sunucuların çalışmasını aksatması, bozulmasına yol açması, tersine mühendislik yapması, saldırılar düzenlemesi, meşgul etmesi veya bunlara sair surette müdahale etmesi, Major sunucularına erişim sağlamaya çalışılması kesinlikle yasaktır. Şirket, yukarıda anılan yöntemlerle yahut sair şekillerde Major ve Platform ile rekabet etmeyeceğini, bu amaçla hareket eden üçüncü taraflara destek vermeyeceğini kabul eder. Şirket ayrıca söz konusu yasaklara Çalışanlar’ın da uymasını sağlamakla yükümlü olup Çalışanlar’ın bu kapsamdaki her türlü aykırılığından müteselsilen sorumlu olacaktır.
Madde 5. Sorumlulukların Sınırlandırılması
5.1. Major, Platform’u “Olduğu Gibi” sağlamakta olup Platform’un hatasız, kusursuz, kesintisiz, mükemmel olduğu veya Şirket’in kendine özel ihtiyaçlarını tamamen karşılayacağı şeklinde bir iddia veya taahhütte bulunmamaktadır. Major, Şirket’in (i) Platform’u kullanması, kullanmaması ya da yanlış kullanması veya Sözleşme’de belirtilen taahhüt ve yükümlülüklerini yerine getirmemesi sebebiyle ortaya çıkacak doğrudan veya dolaylı zararlardan, her türlü kar kaybı, veri kaybı, iş kaybı, itibar kaybı, beklenen tasarrufun kaybı, işin kesintiye uğraması gibi her türlü maddi, manevi ve mali zararlardan, üçüncü bir tarafça yapılabilecek tazminat taleplerinden; (ii) tüm donanım, sistem yazılımı/diğer yazılımlar ve ağ ilişkili işlevden ve bu nedenle ortaya çıkacak arızalardan; (iii) iletişim ağı (network), internet bağlantısı, bağlantı hatalarından; (iv) Platform üzerinde Şirket, Çalışanlar veya üçüncü kişiler tarafından gerçekleştirilecek her türlü değişiklik, güncelleme ve benzeri çalışmalardan; (v) voltaj dalgalanmalarından, batarya ve elektrik kesilmelerinden, virüs bulaşmasından ve benzeri çevresel faktörlerden doğacak zararlardan sorumlu değildir.
5.2. Major, uygulanacak hukukun izin verdiği ölçüde, kar kaybı, şerefiye ve itibar kaybı dahil ancak bunlarla sınırlı olmaksızın Platform’un kullanımı neticesinde meydana gelen hiçbir dolaylı, özel, arızi, cezai zarardan sorumlu olmayacaktır. Şirket Platform kapsamında oluşturulan belgelerin, bunların içeriklerinin ve belgelerin oluşturulmasını takip eden süreçlerin ilgili mevzuata uygun olmasından, Şirket’in ve Çalışanlar’ın ilgili mevzuatta öngörülen yükümlülükleri yerine getirmesinden, Çalışanlar’ın ve üçüncü kişilerin oluşturulan belgeler ve Platform’un kullanımı ile ilişkili her türlü iddia ve taleplerinden münhasıran sorumlu olup bu kapsamda Major’a herhangi bir iddia veya talep yöneltemeyecektir. Major, işbu Sözleşme kapsamında ticari elverişlilik, belli bir amaca veya kullanıma uygunluk veya ihlalin söz konusu olmamasına ilişkin olarak açık veya zımni herhangi bir taahhütte bulunmamaktadır. Major’un işbu Sözleşme kapsamında şirket nezdinde doğabilecek her türlü zarardan sorumluluğu her halükarda satın alınan paket için belirlenen aylık ücretin iki katı ile sınırlı olacaktır.
5.3. Şirket ve Çalışanlar, Platform’da oluşturulan belgelerden ve bunların içeriklerinden, bu belgelerin ve Platform’un kullanımından münhasıran sorumludur. Şirket, belgeler, içerikler, hizmet, fikri mülkiyet ihlalleri ve Platform’un kullanımına ilişkin olarak Çalışanlar, üçüncü kişi ve kurumlar tarafından iletilebilecek her türlü iddia ve talepten (yargılama masrafları ve avukatlık ücretleri de dahil olmak üzere) Major’u beri kıldığını kabul eder.
5.4. Şirket, Platform üzerinden sunulan içeriklere erişim ve bunların kalitesinin büyük ölçüde ilgili internet servis sağlayıcısından temin edilen hizmetin kalitesine dayandığını ve söz konusu hizmet kalitesinden kaynaklı sorunlarda Major’un herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını, Major’un Platform’un herhangi bir cihaz ya da web tarayıcı ile uyumlu olduğuna dair bir taahhütte bulunmadığını, Platform’un işleyişinin kusurdan ari olmadığını ve zaman zaman teknik aksaklıklar veya erişim engelleriyle karşılaşabileceğini bildiğini kabul ve beyan eder.
Madde 6. Sözleşmenin Feshi
6.1. İşbu Sözleşme Şirket’in üyeliğini iptal etmesi veya Major tarafından üyeliğinin iptal edilmesine kadar yürürlükte kalacaktır. Taraflardan birinin Sözleşme’nin herhangi bir hükmünü yahut ilgili mevzuatı ihlal etmesi halleri başta olmak üzere ya da herhangi bir neden göstermeksizin diğer taraf Sözleşme’yi tek taraflı olarak feshedebilecektir. İşbu Sözleşme’nin herhangi bir nedenle feshi ya da sona ermesi halinde Şirket tarafından peşin olarak ödenmiş bedellerin iadesi söz konusu olmayacaktır.
6.2. Şirket, işbu Sözleşme’nin taraflardan herhangi biri tarafından feshedilmesinden itibaren en geç 1 (bir) ay içerisinde, Platform’a yüklediği ve/veya Platform üzerinde oluşturulan bilgi ve belge ile bunlara ilişkin kayıtların kendisine teslim edilmesini talep edebilir. Major, Şirket’in belirtilen süre içerisinde bahsi geçen bilgi ve belge ile bunlara ilişkin kayıtların teslim edilmesi yönünde herhangi bir talepte bulunmaması halinde, söz konusu bilgi ve belge ile bunlara ilişkin kayıtları mevzuattan kaynaklanan saklama yükümlülüklerine ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, silebilir ve söz konusu kayıtların silinmesinden dolayı herhangi bir şekilde sorumlu değildir.
Madde 7. Muhtelif Hükümler
7.1. Mücbir sebep sayılan tüm durumlarda, taraflardan herhangi biri işbu Sözleşme ile belirlenen edimlerinden herhangi birini geç veya eksik ifa etme veya ifa etmeme nedeniyle sorumlu tutulamaz. Mücbir sebep; doğal afet, isyan, savaş, grev, lokavt, telekomünikasyon altyapısından kaynaklanan arızalar, elektrik kesintisi ve kötü hava koşulları da dâhil ve fakat bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla ilgili tarafın makul kontrolü haricinde gerçekleşen olaylar olarak yorumlanacaktır. Mücbir sebep süresince tarafların edimleri askıya alınacaktır.
7.2. Major, işbu Sözleşme’nin koşullarını, Şirket’e e-posta ile bildirimde bulunmak kaydıyla değiştirebilir, güncelleyebilir veya iptal edebilir. Değiştirilen, güncellenen ya da yürürlükten kaldırılan her hüküm, Şirket’e e-posta aracılığıyla yapılan bildirim ile Şirket bakımından hüküm ifade edecektir. Şirket’in ilgili değişiklik, güncelleme veya iptali kabul etmemesi halinde, Şirket’in işbu Sözleşme’yi tek taraflı ve tazminatsız olarak fesih hakkı saklıdır.
7.3. Taraflar, taraflara ait tüm bilgisayar kayıtlarının tek ve gerçek münhasır delil olarak, HMK madde 193′e uygun şekilde esas alınacağını ve söz konusu kayıtların bir delil sözleşmesi teşkil ettiği hususunu kabul ve beyan eder.
7.4. İşbu sözleşmeye ilişkin ihtilaflarda İstanbul Anadolu Mahkemeleri yetkilidir.
Madde 8. Aday’ın Platform Kullanımına İlişkin Hükümler
8.1. Planjor, Major İnsan Kaynakları ve Teknoloji Limited Şirketi’ne ait bir mobil uygulamadır. Planjor Mobil uygulaması üzerinden işveren tarafından yayınlanan ilana “ara” butonunu tıklamak ve işverenin ilanda belirtmiş olduğu telefon numarasını aramak ve/veya işverenin ilanına başvuru bildirisi bırakmak ve/veya işveren tarafından uygulama içindeki mesajlaşma özelliği üzerinden iletişime geçen aday, işbu Üyelik Sözleşmesi’ni kabul etmektedir.
8.2. Aday kullanıcılar üyelik gerçekleştirmeden tüm ilanları görüntüleyebilir, detaylarına ulaşabilir ve inceleyebilirler veya işvereni arayabilirler. Bunun için üyelik adımını tamamlamaları koşulu bulunmamaktadır.
8.3. Üyelik adımında adayın GSM numarası, adı soyadı ve mesleğinin girilmesi ve adresin belirtilmesi zorunludur. İsim, soy isim, meslek ve adres bilgileri, işverenin kişiyi değerlendirebilmesi için verilen zorunlu bilgilerdir. GSM numarası ise tek kullanımlık şifre yöntemi ile doğrulama kodu iletilerek geçilen güvenlik adımı için zorunludur. Bu doğrulama ile hem adayın hem de diğer kişilerin güvenliği sağlanmaktadır.
8.4. İlk üyelik adımı geçildikten ve hesaba giriş yapıldıktan sonra opsiyonel olan iş deneyimleri, yaş, adres, askerlik durumu gibi bilgileri aday istediği takdirde profiline kaydedebilir.
8.5. Üyelik sırasında veya sonrasında opsiyonel olarak aday tarafından profile fotoğraf eklenmesi, değiştirilmesi ve kaldırılması yapılabilir. Bunun yanında, kişisel verilerinin işlenmesi için onay vermemiş olan adayın, profiline fotoğraf eklemesi mümkün olmamaktadır. Bunun sebebi, fotoğraf gibi biyometrik bir veri yüklenmesi için, ilgili mevzuata göre ilgili kişinin (adayın) özel nitelikli kişisel verilerinin işlenmesine onay vermesi gerektiğidir.
8.6. Aday, ilana başvurmak için işverenin ilan açarken yaptığı seçime göre ilgilendiği ilan için ilan kartında bulunan “Teklif Ver” butonu ile belirlediği teklifi ve teklif açıklamasını belirtebilir ve ilana başvurabilir. İsteğe bağlı olarak iş ile ilgili olarak “Ara” butonu ile İşvereni arayabilir. “Ara” seçeneği ile başvurduysa, kullanmakta olduğu operatör üzerinden ücretlendirilmek sureti ile kendi tarifesi üzerinden işvereni arayabilir. Söz konusu arama dolayısı ile adayın telefon faturasına yansıtılacak bedellerde Major’un herhangi bir kontrolü, müdahalesi ve sorumluluğu yoktur. Aday arama yaptığı anda söz konusu aramanın veya kullanılan internet erişiminin kendi operatör tarifesi üzerinden ücretlendirileceğini bilmekte ve kabul etmektedir.
8.7. Major sadece adayın işverene ulaşmasını veya işverenin adaya ulaşmasını sağlamak amacıyla bu imkanları sağlamaktadır. Aday, işbu Hizmet Sözleşmesi’ni onaylayarak, arama veya mesajlaşma esnasında ve/veya sonrasındaki işlemlerden, olaylardan ve kişiler arasında oluşabilecek sorunlardan kişiler kendilerinin sorumlu olduğunu bilmekte ve kabul etmektedir.
8.8. İşvereni mobil uygulama üzerinden arayan veya mesajlaşma özelliği üzerinden ulaşılan aday, işveren ile arasında geçecek telefon görüşmesinin ve/veya mesajlaşmaların, sonrasında gerçekleşebilecek yüz yüze veya online görüşmelerin içeriğinden ve/veya işveren ile arasında gelişebilecek herhangi bir olaydan Major’un sorumluluğu olmadığını kabul, beyan ve taahhüt etmektedir. İşverenin ve/veya 3. kişilerin/kurumların söz konusu telefon görüşmesi ve/veya mesajlaşma ve sonrasında gelişebilecek olaylarla ilgili her türlü talebinden aday sorumludur.
8.9. Aday, ilanına başvurduğu işveren ile mesajlaşmaların Major tarafından 2 yıl süre ile saklanacağını ve şikayetlerin veya taleplerin değerlendirilebilmesi için Major ve çalışanları tarafından görüntülenebileceğini bilmekte ve işbu Sözleşmenin imzalanması ile kabul etmekte ve onay vermektedir. Aday ile Şirket arasındaki mesajlaşma içeriğinden, mesajlaşma özelliğinin işbu Sözleşme amacı ve/veya istihdam amacı dışında kullanılmasından Major’un sorumlu olmadığını Aday kabul, beyan ve taahhüt eder. Mesajlaşma ve içeriği ve sair nedenlerle 3. kişilerin/kurumların Major’e iletecekleri her türlü talepten aday ve/veya işveren sorumludur.
8.10. Bu nedenle Major ’un herhangi bir ödeme yapması gerektiği takdirde Major ödediği miktarı adaya rücu edebilecektir. Aday bu hususu peşinen kabul eder.
8.11. Aday, mobil uygulama üzerinden arama yaptığı anda ya da başvuru yöntemi ile başvuru gerçekleştirdiğinde ve işveren adayı arağında telefon numarasının aradığı kişi/kurum tarafından görüntüleneceğini, bilmekte ve kabul etmektedir. Aday, arama yaptıktan sonraki tüm sorumluluğu bizzat üstlenmektedir.
8.12. Aday iş ilanına başvuru için “Ara” butonuna bastığı anda kullanmakta olduğu cihazın ID numarası Major tarafından Major İK Mobil uygulamasının işlevselliğini artırmak ve uygulamayı geliştirmek amaçlarıyla işlenir.
8.13. Aday, konum bilgisine izin verdiği takdirde Major İK Mobil uygulaması, Adayın konumuna en yakın yerdeki iş fırsatlarını uygulama içerisinde listeler. Bu sebeple Major Adaydan konum bilgisi iznini istemektedir. Aday adres bilgisini profiline kaydettiğinde ve işlenmesi için izni verdiğinde ise ilanların bulunduğu işyerleriyle arasındaki mesafeyi görebilecektir.
8.14. Aday, ilanına başvuruda bulunduğu işverenin, kendisi ile mesajlaşma özelliği üzerinden iletişime geçebileceğini bilmekte ve bunu kabul etmekte ve onay vermektedir. Aday uygulama içerisinde ilanına başvuruda bulunduğu işvereni engelleyebilir veya işveren tarafından engellenebilir.
8.15. Aday, şikayetlerin veya taleplerin değerlendirilebilmesi için Major ve çalışanları tarafından görüntülenebileceğini bilmekte ve işbu Sözleşmenin kabulü ile onay vermektedir. Aday ile Şirket arasındaki mesajlaşma içeriğinden, mesajlaşma özelliğinin işbu Sözleşme amacı ve/veya istihdam amacı dışında kullanılmasından Major’un hiçbir müdahalesi olmadığını Aday kabul, beyan ve taahhüt eder. Mesajlaşma ve içeriği ve sair nedenlerle 3. kişilerin/kurumların Major ’e iletecekleri her türlü talepten aday ve/veya işveren sorumludur.
8.16. Şirket’in Aday tarafından Platform’a kayıt formunda belirtilen veya daha sonra kendisi tarafından güncellenen iletişim adresleri üzerinden kullanıcıya iletişim, yeni ürünlerle, sistem geliştirmeleri ile ilgili bildirim ve diğer amaçlarla ulaşma ve e-ileti gönderme hakkı bulunmaktadır. Aday işbu Sözleşme’yi kabul etmekle aksine bir bildirimi olmadığı müddetçe Şirket’in kendisine yönelik yukarıda belirtilen iletişim faaliyetlerinde bulunabileceğini kabul ve beyan etmektedir. Aday, hesap ayarları üzerinden veya kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" bağlantısını kullanarak tek tıkla e-posta listesinden çıkabilir.
8.17. Aday, yukarıda belirtilen kişisel verilerinin Major tarafından işbu Üyelik Sözleşmesi ve Aday Üyelik Aydınlatma Metni ile ilgili mevzuat hükümlerinden kaynaklanan yükümlülüklerinin ifası ve Aday’ın ilgili işverenlere ulaşmasını ve/veya işverenin adaya ulaşmasının sağlanması ve/veya şikayet ve taleplerin değerlendirilmesini sağlama amaçlarıyla işleneceğini bilmekte ve kabul etmektedir.
8.18. Aday, üyeliğini sona erdirmeyi ve/veya kişisel verilerinin imhasını talep etmesi halinde Platform’da bulunan İlgili Kişi Başvuru formunu doldurarak eksiksiz olarak doldurmak ve kimliğini ispatlamak kaydıyla bu talebini destek@planjor.com mail adresine iletir. Major bu talebi aldığında kişinin kimliğini doğrulamak amacıyla, adayın Platform’da kayıtlı telefon numarasına doğrulama kodu gönderme, adaya Platformda kayıtlı telefon numarası üzerinden ulaşarak kimliğini doğrulamak gibi aksiyonlar alabilir. Aday, işbu Hizmet Sözleşmesi’ni onaylamak kaydıyla, bu hususu bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
Madde 9. Süre
9.1. İşbu Sözleşme, Şirket ve/veya Aday ve/veya Çalışan’ın Sözleşmeyi onayladığı tarihte yürürlüğe girer ve Planjor.com web sitesini ve/veya Planjor Mobil uygulamasını kullanmaya devam ettiği sürece yürürlükte kalır. Şirket ve/veya Aday ve/veya Çalışan Planjor.com web sitesini ve/veya Planjor Mobil uygulamasını kullanmaya son verdiği tarihte Taraflarca hiçbir bildirime gerek kalmaksızın işbu Sözleşme de kendiliğinden sona erer.
9.2. Planjor Mobil Uygulamasında yayınlanan personel ilanlarının yayında kalma süreleri, ilanın aktif duruma getirilmesinden itibaren, sözleşme üyelik süresi dahilinde olmak koşulu ile, 15 (onbeş) gündür. Ayrıca işbu madde kapsamında belirtilen 15 (onbeş) günlük yayın süresi, Şirket’in ilanı yayınladığı ilk günden itibaren işlemeye başlamakta ve kesintisiz olarak (ilan Şirket tarafından belirli bir süre pasife alınmış olsa dahi) 15 (onbeş) gün sonunda son bulmaktadır. Şirket ilanın yaratıldığı tarihten itibaren 15 (onbeş) gün içinde ilan metninin içinde düzeltme yapılabilir.
9.3. Planjor Mobil Uygulamasında yayınlanan Acil Hizmet ilanlarının yayında kalma süreleri, ilanın aktif duruma getirilmesinden itibaren, sözleşme üyelik süresi dahilinde olmak koşulu ile, 3 (üç) gündür. Ayrıca işbu madde kapsamında belirtilen 3 (üç) günlük yayın süresi, Şirket’in ilanı yayınladığı ilk günden itibaren işlemeye başlamakta ve kesintisiz olarak (ilan Şirket tarafından belirli bir süre pasife alınmış olsa dahi) 3 (üç) gün sonunda son bulmaktadır. Şirket ilanın yaratıldığı tarihten itibaren 3 (üç) gün içinde ilan metninin içinde düzeltme yapılabilir.
Madde 10. Kredi Kartı Bilgileri Kaydı
10.1 Kurumsal Hesap Sahibi (“Şirket”), almış olduğu hizmetin bedelini ödemek için kredi kartı bilgilerini, Major’ün kredi kartı bilgilerini kaydetmek ve saklamak için çalıştığı firmanın sistemine tanımlayacaktır.
10.2 “Şirket”, kredi kartı bilgilerinin kaydedilmesi, saklanması, tahsilat amacıyla kullanılması konusunda Major’ün çalıştığı firmaya onay vermekte olup, bu bilgilerin saklanması, kaydedilmesi ve korunması yükümlülüğünün Major’ün çalıştığı firmada olduğunu, bu firmanın değişmesi halinde kredi kartı bilgilerinin çalışılacak yeni firmaya devredilmesine muvafakat ettiğini, devir tarihi itibariyle kredi kartı bilgilerinin kaydedilmesi, saklanması, ödemelerde kullanılmasına ilişkin sorumluluğun devredilen firmaya ait olacağını kabul, beyan ve taahhüt etmektedir.
10.3 “Şirket”, kredi kartı bilgileri kullanımının her bir işlemde kendi talebi ve onayı üzerine gerçekleşmekte olduğunu ve bu kapsamda Major’ün kart bilgilerinin saklanmasına ilişkin herhangi bir sorumluluğu bulunmadığını, kart bilgilerinin saklanması ile ilgili Major’e karşı yasal yollara başvurma hakkından gayri kabili rücu olarak feragat ettiğini ayrıca kabul, beyan ve taahhüt etmektedir.
10.4 Kredi kartı ekleme işlemleri, “Platform” açılışı sırasındaki ‘Kart Ekleme Adımı’ aracılığı ile gerçekleştirilmekte olup, bu işlemin banka üzerinden yapılması mümkün değildir. “Şirket”, kredi kartı ekleme adımı tamamlandıktan sonra, Ödeme Paneli”nden yeni bir kredi kartı ekleyebilir, mevcut kredi kartında düzenleme yapabilir. “Şirket”in sistemde en az bir adet kredi kartının kayıtlı bulunması gerektiğinden, yeni bir kredi kartı eklenmeden mevcut kredi kartı bilgileri silinemez.
10.5 “Şirket”in “Major”den almış olduğu hizmetlere ilişkin ödeyeceği bedel, “Şirket” tarafından tanımlanmış kredi kartından ödeme günü geldiğinde otomatik olarak tahsil edilecektir.
Madde 11. Faturalandırma ve Ödeme
11.1 “Şirket”in satın aldığı tüm “Paket”lere, varsa “Ek Ürün/Ek Hizmet”e, “Ek İlan Kullanım”ına aylık bazda tek fatura kesilecektir. Fatura kesim tarihi; “Şirket”in tercihine göre her ayın 1’i, 10’u veya 20’si olarak belirlenecektir. “Şirket”in belirlemiş olduğu fatura kesim tarihi, satın alacağı yeni “Paket”ler için de uygulanacaktır. Vergi, harç ve sair mali yükümlülüklerde herhangi bir değişiklik olması halinde; ilgili değişikliğin tüm Taahhütlü ve Taahhütsüz Paketler, Ürün ve Hizmet’ler için derhal uygulamaya konacağını ve faturalara yansıtılacağını “Şirket” Hesap Sahibi kabul eder. Ödenen ve ödenmesi gereken faturalar “Şirket” tarafından “Ödeme Paneli” sayfasında ‘Ödeme Bilgilerim’ altında görülebilir.
11.2 Faturalama, hizmet alınacak “Paket”in süresinin başlangıcında peşin olarak, her bir fatura döneminin başında yapılacaktır. “Platform” açılışını takip eden ilk fatura, “Şirket”in siteye kayıt olduğu tarih ile fatura tarihi arasındaki süre esas alınarak oransal olarak hesaplanacak, peşin ödemesi alınacak aya ilişkin fatura bedeline eklenecektir.
11.3 “Şirket”in mevcut paketini aşan ilan vermesi halinde tahakkuk edecek “Ek İlan Kullanımı”, “Proje Dışı İlan Kullanımı” ücreti ve “Paket”ler arası değişiklikten doğan ücret farkları bir sonraki faturaya yansıtılacaktır. “Şirket”in “Ek İlan” ve/veya “Ek Ürün/Ek Hizmet”ten yararlanabilmesi için ödenmemiş faturası bulunmamalıdır.
11.4 “Şirket”, herhangi bir zamanda Major Müşteri Hizmetleri aracılığı ile fatura kesim tarihini değiştirebilecek olup, kayıtlı fatura kesim tarihi ile seçilen fatura tarihi arasındaki dönem için oransal hesaplama (prorata) yapılarak fatura kesilecektir. Fatura kesim tarihi değişikliği halinde;
11.4.1 “Paket” sahibi “Şirket” tarafından bir taahhüt döneminde yalnızca bir kere olmak kaydıyla fatura kesim tarihi değiştirilebilecektir.
11.5 “Şirket”in tercihine göre her ayın 1’i, 10’u veya 20’sinde fatura kesilmesi üzerine, kredi kartından fatura kesim tarihinde tahsilat gerçekleştirilecek olup, ilgili fatura “Şirket”e gönderilecektir. Herhangi bir nedenle tahsilatın gerçekleştirilememesi durumunda; “Şirket”:
11.5.1 Fatura kesim tarihinden itibaren 10 (on) gün boyunca “Şirket” faturanın ödenmemesinden dolayı “Platform”u kullanım hakkından yararlanamayacak, yeni bir “Paket” satın alamayacak, “Paket” değişikliği yapamayacaktır. 10 (on) günlük süre boyunca fatura tutarı kayıtlı kredi kartlarından çekilmeye çalışılacaktır.
11.5.2 Fatura kesim tarihinden sonraki 11. gün ile ikinci fatura kesim tarihi arasındaki dönemde tahsilat halen gerçekleştirilememiş ise; yeni ilan verilemeyecek, pasifteki bir ilan yayına alınamayacak, yayından kaldırılabilecek ve “Şirket” “Platform”u kullanmaya devam edemeyecektir. Bu dönem içerisinde fatura tutarı kayıtlı kredi kartlarından çekilmeye çalışılacaktır.
11.5.3 İkinci fatura kesim tarihine gelindiğinde halen tahsilat gerçekleştirilememiş ise; “Şirket”in tüm ilanları yayından kaldırılacak, “Şirket” ve Şirkete bağlı tüm “Platform” Kullanıcısı/Kullanıcılarının “Platform” kullanımı kapatılacak, ödenmeyen faturaların tahsili için yasal takip başlatılacaktır. Şirket, bu tarih itibariyle “Platform” paneline giriş yapamayacaktır.
11.5.4 Eğer Şirketin taahhütlü olarak aldığı “Paket”ler varsa, taahhütlü olarak satın aldığı “Paket”ler için geçmişe dönük olarak aldığı taahhüt indirimleri ”Şirket”e faturalanacaktır. “Platform” kapatıldıktan sonraki 90 gün boyunca ödenmemiş fatura tutarı kayıtlı kredi kartlarından çekilmeye çalışılacaktır. “Şirket”e ait borç varken, aynı “Kullanıcı Adı”, “Vergi Numarası” veya “TC Kimlik Numarası” ile “Hesap” açılmasına izin verilmeyecektir. 90 günlük süre içinde ödenmemiş faturalar tahsil edilse dahi “Şirket Profili” kapanmış olacaktır. “Şirket” yeniden “Hesap” açıp “Platform” Paneli satın almak isterse, açmaya yönelik tüm işlemleri yeniden yapmakla yükümlü olacaktır.
11.6 “Şirket”e kesilecek aylık faturanın toplam bedeli Major tarafından belirlenecek aylık limiti geçmeyecektir. Bu limite ulaşılması halinde, Şirket ücrete tabi ek işlem yapamayacaktır. Major işbu üst limit tutarını dilediği zamanda, dilediği oranda değiştirme hakkını saklı tutmaktadır.
Madde 12. Yürürlük
12.1. Şirket’in, Platform’u kullanmaya başlamak için Site ve/veya Mobil Uygulama üzerinde sunulan formu doldurup işbu Sözleşme’yi onaylaması Şirket’in işbu Sözleşme’yi okuduğu ve kabul ettiği anlamına gelir. İşbu Sözleşme Şirket’in Platfrom’a Sözleşme’yi onaylaması ile akdedilmiş ve karşılıklı olarak yürürlüğe girmiştir.
12.2. Kullanıcılar, Sözleşme gereğince kendilerine yapılacak her türlü bildirimin yazılı Platform üzerinden ve/veya Platform’a kaydettikleri e-posta adresi üzerinden gerçekleştirileceğini kabul ederler.
12.3. Kullanıcılar, işbu Sözleşme’den doğan hak ve alacaklarını üçüncü kişilere devir ve temlik etmeyeceğini kabul ve taahhüt eder.
12.4. Sözleşme’den kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili kılınmıştır.
12.5. Major işbu Üyelik Sözleşmesi’nde ve bu Sözleşme’ye konu hizmette tek taraflı olarak değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Değişiklik Platform’da yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.